ポイント2で学習した、性別による差別について確認していきましょう。

性別による差別をなくしていくための法律を2つ紹介しましたね。
1つ目が、1985年に制定された男女雇用機会均等法です。
雇用の平等やセクシュアル・ハラスメントの防止を目的とした法律でした。

2つ目が、1999年に制定された男女共同参画社会基本法です。
男女が協力する社会を目指して制定された法律でしたね。

女性の年齢別就業割合のグラフを見ると、30代の就業割合が大きく下がっているのがわかります。
結婚や出産、育児によって、女性が会社を辞めることが多いのが原因でした。